Comment faire, de formations personnelles en hypnose, un atout majeur de communication thérapeutique au sein de son établissement ?
Le développement de la communication dans un projet d’établissement reste parfois un souhait malgré des praticiens formés à l’hypnose. La présentation de deux expériences, l’un en secteur public et l’autre en privé, démontre que tous les personnels peuvent être sensibilisés pour organiser ensemble des relations enrichies d’une écoute dans les équipes, pour l’accueil ou les soins des patients.
Cette formation de transversalité proposée à l’ensemble des acteurs d’établissement de soins, allant du premier contact jusqu’aux médecins, reçoit un accueil dépassant les attentes bien souvent par le seul besoin de départ que représente l’amélioration du confort d’exercice au quotidien ressenti par les membres de tous les niveaux et les personnels soignants.
L’inscription de cette formation dans le cadre d’un projet d’établissement semble également un travail de préparation immense à présenter aux décideurs financiers d’une structure. Pourtant, là encore, les bénéfices pour les équipes et les patients sont un potentiel de qualité de parcours qu’une communication adaptée saura faire entendre aux cadres et directeurs.
De la création d’une commission hypnose au développement de groupes de discussion du personnel formés avec ces outils, voici nos expériences ! Partageons-les.
Objectifs
• Sensibiliser les personnels à une meilleure communication
• Faire de la communication un outil d’amélioration des relations entre les équipes
• Recevoir et accompagner les parcours de soins par un confort grâce à la formation de groupe
Liste des Mots-clés :
Alliance thérapeutique, Analgésie, Anxiété, Communication, système de soins
Le développement de la communication dans un projet d’établissement reste parfois un souhait malgré des praticiens formés à l’hypnose. La présentation de deux expériences, l’un en secteur public et l’autre en privé, démontre que tous les personnels peuvent être sensibilisés pour organiser ensemble des relations enrichies d’une écoute dans les équipes, pour l’accueil ou les soins des patients.
Cette formation de transversalité proposée à l’ensemble des acteurs d’établissement de soins, allant du premier contact jusqu’aux médecins, reçoit un accueil dépassant les attentes bien souvent par le seul besoin de départ que représente l’amélioration du confort d’exercice au quotidien ressenti par les membres de tous les niveaux et les personnels soignants.
L’inscription de cette formation dans le cadre d’un projet d’établissement semble également un travail de préparation immense à présenter aux décideurs financiers d’une structure. Pourtant, là encore, les bénéfices pour les équipes et les patients sont un potentiel de qualité de parcours qu’une communication adaptée saura faire entendre aux cadres et directeurs.
De la création d’une commission hypnose au développement de groupes de discussion du personnel formés avec ces outils, voici nos expériences ! Partageons-les.
Objectifs
• Sensibiliser les personnels à une meilleure communication
• Faire de la communication un outil d’amélioration des relations entre les équipes
• Recevoir et accompagner les parcours de soins par un confort grâce à la formation de groupe
Liste des Mots-clés :
Alliance thérapeutique, Analgésie, Anxiété, Communication, système de soins